Gaji di PT Samudera Indonesia Terbaru 2023 – Halo sobat pada kesempatan kali ini kita akan membahas tentang Gaji di PT Samudera Indonesia Terbaru 2023. PT Samudera Indonesia merupakan salah satu perusahaan besar di Indonesia yang bergerak di bidang transportasi laut. Dalam menjalankan bisnisnya, perusahaan ini membutuhkan banyak tenaga kerja yang handal dan profesional. Oleh karena itu, gaji yang ditawarkan oleh PT Samudera Indonesia juga tergolong menarik dan kompetitif. Berikut ini adalah penjelasan detail tentang gaji di PT Samudera Indonesia terbaru 2023. Gaji di PT Samudera Indonesia Profil Perusahaan PT Samudera Indonesia Profil Perusahaan PT Samudera IndonesiaGaji Karyawan PT Samudera Indonesia dan Fasilitas PT Samudera IndonesiaCara Melamar Kerja di PT Samudera IndonesiaKesimpulan PT Samudera Indonesia Tbk merupakan perusahaan logistik dan transportasi yang berbasis di Jakarta, Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1964 dengan nama PT Samudera Raksa. Kemudian, pada tahun 1997, perusahaan ini berganti nama menjadi PT Samudera Indonesia Tbk. Perusahaan ini mempunyai layanan terintegrasi, seperti pengiriman barang, jasa logistik, dan jasa kepelabuhanan. PT Samudera Indonesia Tbk juga memiliki sejumlah anak perusahaan, diantaranya adalah Samudera Shipping Line Ltd, PT Samudera Energi Tangguh, dan PT Samudera Indonesia Ship Management. Perusahaan ini beroperasi di Indonesia dan beberapa negara di Asia Tenggara, seperti Malaysia, Singapura, Filipina, dan Thailand. PT Samudera Indonesia Tbk memiliki misi untuk menjadi perusahaan logistik dan transportasi yang terdepan di kawasan Asia Tenggara dan menjadi pilihan utama pelanggan. Perusahaan ini juga berkomitmen untuk memberikan layanan yang berkualitas dan memberikan nilai tambah bagi para pelanggan dan pemegang saham. Saat ini, PT Samudera Indonesia Tbk dipimpin oleh Direktur Utama, Bani Mulia, yang telah memimpin perusahaan ini sejak tahun 2019. Dengan kepemimpinan yang kuat, PT Samudera Indonesia Tbk berhasil menjaga posisi sebagai salah satu perusahaan logistik dan transportasi terkemuka di Indonesia.sumber Itulah sedikit profil mengenai PT Samudera Indonesia Tbk. Selanjutnya, mari kita bahas gaji di perusahaan ini. Gaji Karyawan PT Samudera Indonesia Tbk. Gaji merupakan salah satu faktor yang sangat penting bagi setiap karyawan dan calon karyawan di PT Samudera Indonesia. PT Samudera Indonesia selalu berusaha memberikan gaji yang kompetitif dan adil bagi para karyawannya. Gaji yang diberikan oleh PT Samudera Indonesia terdiri dari beberapa komponen, seperti gaji pokok, tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, dan tunjangan lainnya. Gaji Pokok Gaji pokok merupakan gaji dasar yang diterima oleh karyawan PT Samudera Indonesia setiap bulannya. Besarannya tergantung pada jabatan dan masa kerja karyawan tersebut. Berikut ini adalah daftar gaji pokok untuk beberapa jabatan di PT Samudera Indonesia. Jabatan Gaji Pokok per bulan Staf Operasional Rp Staf Keuangan Rp Supervisor Operasional Rp Supervisor Keuangan Rp Manajer Operasional Rp Manajer Keuangan Rp Tabel gaji di atas hanya sebagai gambaran umum saja. Besarannya bisa berubah sewaktu-waktu tergantung pada kebijakan perusahaan dan faktor-faktor lainnya. Sebagai informasi tambahan, PT Samudera Indonesia juga memberikan bonus kepada karyawan yang berprestasi dan loyal. Besarannya berbeda-beda tergantung pada kebijakan perusahaan dan pencapaian karyawan. Dalam memberikan gaji, PT Samudera Indonesia selalu mengacu pada peraturan perundang-undangan yang berlaku dan kebijakan internal perusahaan. PT Samudera Indonesia juga berkomitmen untuk memberikan gaji yang kompetitif dan adil bagi setiap karyawan. Tunjangan dan Fasilitas PT Samudera Indonesia PT Samudera Indonesia menyediakan tunjangan dan fasilitas yang cukup menarik bagi karyawan. Tunjangan-tunjangan tersebut ditujukan untuk memberikan perlindungan dan kesejahteraan bagi karyawan selama bekerja di perusahaan. Berikut adalah beberapa tunjangan yang disediakan oleh PT Samudera Indonesia Tunjangan kesehatan PT Samudera Indonesia memberikan tunjangan kesehatan untuk membantu biaya kesehatan karyawan dan keluarganya. Tunjangan ini mencakup biaya konsultasi, rawat jalan, rawat inap, dan tindakan medis yang diperlukan. Tunjangan hari raya Selain itu, perusahaan juga memberikan tunjangan hari raya untuk memperingati hari raya keagamaan yang penting bagi karyawan. Tunjangan hari raya ini biasanya berupa uang tunai atau paket lebaran yang diberikan kepada karyawan. Bonus kinerja Perusahaan juga memberikan bonus kinerja sebagai bentuk penghargaan atas kinerja dan kontribusi karyawan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya. Besaran bonus kinerja tergantung pada kinerja karyawan dan kebijakan perusahaan. Asuransi PT Samudera Indonesia juga memberikan asuransi untuk karyawan dan keluarganya sebagai bentuk perlindungan dan jaminan jika terjadi risiko yang tidak terduga, seperti sakit atau kecelakaan. Fasilitas olahraga Perusahaan juga menyediakan fasilitas olahraga seperti lapangan basket dan gym untuk meningkatkan kesehatan dan kesejahteraan karyawan. Fasilitas ini dapat digunakan secara gratis oleh karyawan perusahaan. Pelatihan dan pengembangan karir Selain tunjangan dan fasilitas, PT Samudera Indonesia juga memberikan pelatihan dan pengembangan karir bagi karyawan yang ingin meningkatkan kualifikasi dan kemampuan mereka. Pelatihan ini dapat membantu karyawan dalam meningkatkan kinerja dan meraih kesempatan untuk naik jabatan. Dalam rangka meningkatkan kinerja dan motivasi karyawan, PT Samudera Indonesia terus berupaya untuk meningkatkan tunjangan dan fasilitas yang disediakan. Perusahaan berkomitmen untuk memberikan lingkungan kerja yang aman dan nyaman serta membantu karyawan dalam mencapai tujuan karir dan hidup mereka. Dengan demikian, PT Samudera Indonesia dapat menjadi tempat kerja yang menarik bagi karyawan yang ingin mengembangkan karir dan meningkatkan kualitas hidup mereka. Cara Melamar Kerja di PT Samudera Indonesia Bagi kamu yang berminat untuk bergabung dan bekerja di PT Samudera Indonesia, berikut adalah beberapa langkah dan tips yang dapat membantu kamu dalam melamar Cari informasi tentang lowongan kerja yang tersedia di PT Samudera Indonesia Kamu dapat mencari informasi tentang lowongan kerja di PT Samudera Indonesia melalui situs web resmi perusahaan atau melalui situs rekrutmen online seperti Jobstreet, Indeed, dan Linkedin. Siapkan dokumen-dokumen yang diperlukan Setelah menemukan lowongan kerja yang cocok dengan kualifikasi kamu, pastikan kamu menyiapkan dokumen-dokumen yang diperlukan untuk melamar pekerjaan di PT Samudera Indonesia. Dokumen-dokumen yang biasanya dibutuhkan adalah surat lamaran, daftar riwayat hidup CV, dan fotokopi sertifikat dan transkrip nilai. Buat surat lamaran yang menarik Surat lamaran merupakan dokumen penting yang akan menjadi pertimbangan awal HRD dalam memilih kandidat yang sesuai dengan kualifikasi yang dibutuhkan. Kirim lamaran melalui email atau situs rekrutmen online Setelah dokumen-dokumen kamu sudah siap, kirim lamaran melalui email yang ditunjukkan pada iklan lowongan kerja atau melalui situs rekrutmen online yang sudah disediakan oleh perusahaan. Siapkan diri untuk tahap seleksi Jika kamu sudah mendapatkan panggilan untuk tahap seleksi, pastikan kamu mempersiapkan diri dengan baik. Tahap seleksi biasanya meliputi wawancara, tes tertulis, dan tes psikologi. Tunjukkan motivasi dan kemampuan kamu Dalam tahap seleksi, tunjukkan motivasi dan kemampuan kamu yang sesuai dengan kualifikasi yang dibutuhkan. Dalam melamar pekerjaan di PT Samudera Indonesia, pastikan kamu menyiapkan diri dengan baik dan menunjukkan kualifikasi, motivasi, dan kemampuan yang sesuai dengan kualifikasi yang dibutuhkan. Dengan memenuhi persyaratan dan mengikuti proses seleksi dengan baik, kamu memiliki kesempatan untuk bergabung dan bekerja di PT Samudera Indonesia yang merupakan perusahaan logistik dan transportasi terkemuka di Indonesia. Kesimpulan Dalam kesimpulan, PT Samudera Indonesia adalah perusahaan logistik dan transportasi terkemuka di Indonesia yang menawarkan berbagai kesempatan bagi para pencari kerja untuk bergabung dan mengembangkan karir. Perusahaan ini memiliki sejarah panjang dan pengalaman yang solid dalam bidangnya, serta menawarkan gaji dan tunjangan yang kompetitif bagi para karyawan. Untuk melamar pekerjaan di PT Samudera Indonesia, kamu dapat mencari informasi tentang lowongan kerja melalui situs web resmi perusahaan atau situs rekrutmen online, lalu siapkan dokumen-dokumen yang diperlukan dan kirim lamaran melalui email atau situs rekrutmen online yang disediakan. Dalam tahap seleksi, tunjukkan motivasi dan kemampuan kamu yang sesuai dengan kualifikasi yang dibutuhkan. Dengan memenuhi persyaratan dan mengikuti proses seleksi dengan baik, kamu memiliki kesempatan untuk bergabung dan bekerja di PT Samudera Indonesia yang merupakan perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan pengalaman kerja yang baik dan mengembangkan potensi para karyawannya.
TipePekerjaan: Full Time. Pendidikan: D3, S1. Pengalaman: 0 - 2 Tahun. Pesan sponsor. Susi Air adalah maskapai penerbangan indonesia yang dioperasikan oleh PT ASI Pujiastuti Aviation dengan penerbangan berjadwal dan charter. Berkantor-pusat di Pangandaran,Jawa Barat , Susi Air beroperasi dari lima pangkalan utamanya di Medan, Jakarta
– Informasi gaji di PT Samudera Indonesia Tbk untuk semua posisi dan jabatan. Mendapatkan pekerjaan yang menguntungkan secara finansial adalah tujuan yang diinginkan oleh banyak orang. Salah satu faktor penting yang perlu dipertimbangkan ketika mencari pekerjaan adalah tingkat gaji yang ditawarkan oleh perusahaan. PT Samudera Indonesia Tbk, sebuah perusahaan terkemuka di industri tertentu, sering menjadi pilihan para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier mereka. Dalam artikel ini, kita akan menjelajahi rincian gaji di PT Samudera Indonesia Tbk. Kami akan mengungkapkan informasi penting tentang kebijakan gaji perusahaan, besaran gaji rata-rata berdasarkan posisi, tunjangan dan fasilitas tambahan yang ditawarkan, serta peluang kenaikan gaji dan prospek karir di perusahaan ini. Informasi ini akan memberikan wawasan yang berharga bagi mereka yang sedang mencari peluang kerja di PT Samudera Indonesia Tbk. Dengan memahami rincian gaji di PT Samudera Indonesia Tbk, Anda dapat membuat keputusan yang lebih baik dalam mengelola karier Anda dan menentukan apakah perusahaan ini cocok dengan harapan Anda. Mari kita jelajahi lebih lanjut mengenai profil perusahaan, kebijakan gaji, dan segala hal yang perlu Anda ketahui tentang gaji di PT Samudera Indonesia Tbk. Daftar Isi1 Profil Perusahaan PT Samudera Indonesia Tbk2 Berapa Gaji di PT Samudera Indonesia Tbk3 Tunjangan dan fasilitas tambahan4 Prospek karir dan kenaikan gaji di PT Samudera Indonesia Tbk Profil Perusahaan PT Samudera Indonesia Tbk PT Samudera Indonesia Tbk adalah sebuah perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia BEI dan beroperasi dalam industri transportasi dan logistik. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1964 dan telah menjadi salah satu pemain terkemuka di sektor ini. Dengan basis operasional yang luas, PT Samudera Indonesia Tbk menyediakan berbagai layanan transportasi dan logistik yang meliputi pengangkutan kargo, pengiriman barang, logistik terpadu, serta layanan bongkar muat di pelabuhan. Perusahaan ini melayani berbagai sektor industri seperti minyak dan gas, pertambangan, kelautan, petrokimia, serta industri manufaktur. PT Samudera Indonesia Tbk telah mengembangkan jaringan yang luas di dalam dan luar negeri. Perusahaan memiliki kantor cabang dan afiliasi di berbagai lokasi strategis, termasuk di Indonesia, Singapura, Malaysia, Filipina, Australia, dan Amerika Serikat. Dengan kehadiran global ini, perusahaan dapat melayani pelanggan dengan lebih baik dan memenuhi kebutuhan logistik mereka secara efisien. Selain itu, PT Samudera Indonesia Tbk juga memiliki beragam armada kapal yang modern dan terkini, serta fasilitas pelabuhan yang canggih. Hal ini memungkinkan perusahaan untuk memberikan layanan yang handal, aman, dan tepat waktu kepada pelanggan di seluruh dunia. Sebagai perusahaan publik, PT Samudera Indonesia Tbk memiliki komitmen terhadap tata kelola perusahaan yang baik dan keberlanjutan. Perusahaan ini terus berupaya untuk mencapai pertumbuhan yang berkelanjutan dan memberikan nilai tambah kepada para pemangku kepentingan, termasuk karyawan, pelanggan, dan masyarakat luas. Dengan profil perusahaan yang solid dan reputasi yang baik di industri transportasi dan logistik, PT Samudera Indonesia Tbk menawarkan peluang karier yang menarik bagi para pencari kerja yang memiliki minat dan keterampilan di bidang ini. Alamat Jl. Letjen S. Parman 35, Kemanggisan, Kec. Palmerah, Kota Jakarta Barat, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 11480 Telepon 021 5480088 Berikut adalah kisaran gaji karyawan PT Samudera Indonesia Tbk Posisi / Jabatan Kisaran Gaji Logistik & Transportasi – Assistant Manager/Junior Manager – Marketing – Assistant Manager/Junior Manager – HR / Admin – Intern / Magang – Logistik & Transportasi – Intern / Magang – Management Product / QC – Intern / Magang – IT / Internet – Intern / Magang – Desain – Intern / Magang – Pendidikan – Intern / Magang – Finance / Akunting – Intern / Magang – Engineering – Intern / Magang – HR / Admin – Senior Supervisor – Engineering – Staff/Executive/Officer – Logistik & Transportasi – Staff/Executive/Officer – Profesional – Staff/Executive/Officer – Finance / Akunting – Staff/Executive/Officer – Manufaktur – Staff/Executive/Officer – Customer Service / Pelayanan – Staff/Executive/Officer – Sales – Staff/Executive/Officer – Marketing – Staff/Executive/Officer – HR / Admin – Staff/Executive/Officer – IT / Internet – Staff/Executive/Officer – IT / Internet – Supervisor / Team Leader – Logistik & Transportasi – Supervisor / Team Leader – Engineering – Supervisor / Team Leader – Data gaji PT Samudera Indonesia Tbk menunjukkan kisaran gaji untuk berbagai posisi dan jabatan dalam perusahaan tersebut. Berikut ini adalah interpretasi data gaji yang disajikan Posisi Logistik & Transportasi – Assistant Manager/Junior Manager memiliki kisaran gaji antara hingga Posisi Marketing – Assistant Manager/Junior Manager memiliki kisaran gaji antara hingga Posisi HR / Admin – Intern / Magang memiliki kisaran gaji antara hingga Posisi Logistik & Transportasi – Intern / Magang memiliki kisaran gaji antara hingga Posisi Management Product / QC – Intern / Magang memiliki kisaran gaji antara hingga Posisi IT / Internet – Intern / Magang memiliki kisaran gaji antara hingga Posisi Desain – Intern / Magang memiliki kisaran gaji antara hingga Posisi Pendidikan – Intern / Magang memiliki kisaran gaji antara hingga Posisi Finance / Akunting – Intern / Magang memiliki kisaran gaji antara hingga Posisi Engineering – Intern / Magang memiliki kisaran gaji antara hingga Posisi HR / Admin – Senior Supervisor memiliki kisaran gaji antara hingga Posisi Engineering – Staff/Executive/Officer memiliki kisaran gaji antara hingga Posisi Logistik & Transportasi – Staff/Executive/Officer memiliki kisaran gaji antara hingga Posisi Profesional – Staff/Executive/Officer memiliki kisaran gaji antara hingga Posisi Finance / Akunting – Staff/Executive/Officer memiliki kisaran gaji antara hingga Posisi Manufaktur – Staff/Executive/Officer memiliki kisaran gaji antara hingga Posisi Customer Service / Pelayanan – Staff/Executive/Officer memiliki kisaran gaji antara hingga Posisi Sales – Staff/Executive/Officer memiliki kisaran gaji antara hingga Posisi Marketing – Staff/Executive/Officer memiliki kisaran gaji antara hingga Posisi HR / Admin – Staff/Executive/Officer memiliki kisaran gaji antara hingga Posisi HR / Admin – Staff/Executive/Officer memiliki kisaran gaji antara hingga Posisi IT / Internet – Staff/Executive/Officer memiliki kisaran gaji antara hingga Posisi IT / Internet – Supervisor / Team Leader memiliki kisaran gaji antara hingga Posisi Logistik & Transportasi – Supervisor / Team Leader memiliki kisaran gaji antara hingga Posisi Engineering – Supervisor / Team Leader memiliki kisaran gaji antara hingga Data tersebut mencakup berbagai tingkatan dalam organisasi PT Samudera Indonesia Tbk. Kisaran gaji yang disajikan mencerminkan variasi dalam tanggung jawab, pengalaman, dan tingkat senioritas untuk setiap posisi. Gaji yang lebih tinggi umumnya diberikan kepada karyawan dengan posisi yang lebih tinggi dan bertanggung jawab atas tim atau departemen. Perlu diingat bahwa data gaji tersebut hanya merupakan kisaran dan dapat bervariasi tergantung pada faktor-faktor seperti lokasi, pengalaman kerja, tingkat pendidikan, dan performa individu. Penting bagi individu yang tertarik untuk bergabung dengan perusahaan tersebut untuk melakukan negosiasi gaji berdasarkan pengetahuan mereka tentang industri dan nilai mereka sendiri sebagai profesional. Baca juga Gaji PT Adicipta Inovasi Teknologi Gaji PT Multibangun Adhitama Konstruksi Gaji PT Promedrahardjo Farmasi Industri Gaji PT Guardian Pharmatama Tunjangan dan fasilitas tambahan PT Samudera Indonesia Tbk memberikan berbagai tunjangan dan fasilitas tambahan kepada karyawan sebagai bentuk apresiasi dan dukungan terhadap kesejahteraan mereka. Berikut adalah beberapa tunjangan dan fasilitas tambahan yang ditawarkan perusahaan ini Tunjangan Kesehatan PT Samudera Indonesia Tbk menyediakan tunjangan kesehatan yang meliputi asuransi kesehatan bagi karyawan dan keluarga mereka. Tunjangan ini mencakup biaya perawatan medis, obat-obatan, pemeriksaan kesehatan, dan fasilitas medis lainnya. Tunjangan Transportasi Perusahaan ini memberikan tunjangan transportasi bagi karyawan untuk membantu mereka dalam perjalanan ke tempat kerja. Tunjangan ini dapat berupa subsidi transportasi umum atau fasilitas parkir gratis di area perusahaan. Tunjangan Makan PT Samudera Indonesia Tbk menyediakan tunjangan makan harian atau kupon makan bagi karyawan yang bekerja di lapangan atau memiliki jam kerja tertentu. Hal ini bertujuan untuk memastikan karyawan mendapatkan asupan makanan yang memadai selama bekerja. Tunjangan Hari Raya Perusahaan memberikan tunjangan khusus menjelang hari raya atau perayaan tertentu kepada karyawan sebagai bentuk penghargaan dan dukungan dalam merayakan momen penting dalam kehidupan mereka. Fasilitas Rekreasi dan Kesejahteraan PT Samudera Indonesia Tbk berusaha untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan dengan menyediakan fasilitas rekreasi seperti ruang olahraga, area rekreasi, atau program kebugaran. Perusahaan juga dapat memberikan akses ke klub kesehatan atau memberikan subsidi untuk keanggotaan gym. Program Pengembangan Karyawan Perusahaan ini menawarkan program pengembangan karyawan yang meliputi pelatihan dan pendidikan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan. Program ini dapat mencakup workshop, seminar, atau kursus yang relevan dengan bidang kerja masing-masing. Perlu dicatat bahwa tunjangan dan fasilitas tambahan yang ditawarkan oleh PT Samudera Indonesia Tbk dapat bervariasi tergantung pada posisi, level, dan kebijakan perusahaan yang berlaku. Informasi lebih lanjut mengenai tunjangan dan fasilitas ini biasanya dapat ditemukan dalam peraturan perusahaan atau saat proses wawancara kerja. Prospek karir dan kenaikan gaji di PT Samudera Indonesia Tbk PT Samudera Indonesia Tbk memberikan prospek karir yang menarik bagi karyawan yang berkomitmen dan memiliki potensi untuk berkembang dalam perusahaan. Berikut adalah beberapa informasi tentang prospek karir dan kenaikan gaji di PT Samudera Indonesia Tbk Program Pengembangan Karyawan Perusahaan ini memiliki program pengembangan karyawan yang dirancang untuk meningkatkan keterampilan, pengetahuan, dan kepemimpinan mereka. Program ini mencakup pelatihan, workshop, dan pendidikan yang relevan dengan bidang pekerjaan masing-masing. Dengan mengikuti program ini, karyawan memiliki kesempatan untuk meningkatkan kompetensi mereka dan memperluas jangkauan karir. Peluang Kenaikan Jabatan PT Samudera Indonesia Tbk memberikan kesempatan kepada karyawan untuk naik jabatan sesuai dengan kinerja dan potensi mereka. Perusahaan ini memiliki kebijakan promosi internal yang memberikan prioritas kepada karyawan yang telah menunjukkan prestasi dan dedikasi yang luar biasa. Dengan demikian, karyawan memiliki peluang untuk maju ke posisi manajerial atau level yang lebih tinggi sesuai dengan pengalaman dan pencapaian mereka. Sistem Evaluasi Kinerja PT Samudera Indonesia Tbk menerapkan sistem evaluasi kinerja yang objektif untuk menilai kinerja karyawan secara berkala. Evaluasi ini mencakup pencapaian target, kontribusi terhadap tim kerja, sikap kerja, dan kompetensi lainnya. Hasil dari evaluasi kinerja ini dapat menjadi dasar untuk menentukan kenaikan gaji dan peluang pengembangan karir. Kebijakan Kenaikan Gaji PT Samudera Indonesia Tbk memiliki kebijakan kenaikan gaji yang jelas dan transparan. Kenaikan gaji biasanya berdasarkan pada pencapaian kinerja, masa kerja, dan kebijakan perusahaan yang berlaku. Selain itu, perusahaan ini juga memberikan penilaian gaji yang kompetitif sesuai dengan industri dan posisi karyawan. Mobilitas Pekerjaan PT Samudera Indonesia Tbk merupakan perusahaan dengan kehadiran global. Hal ini memberikan peluang mobilitas pekerjaan bagi karyawan yang berpotensi untuk dipindahkan ke cabang atau divisi lain di dalam maupun luar negeri. Dengan demikian, karyawan memiliki kesempatan untuk mengembangkan keterampilan internasional dan memperluas pengalaman kerja mereka. Penting untuk dicatat bahwa prospek karir dan kenaikan gaji di PT Samudera Indonesia Tbk dapat bervariasi tergantung pada kinerja, kompetensi, dan kebijakan perusahaan yang berlaku. Selalu penting untuk berkomunikasi secara terbuka dengan atasan atau departemen sumber daya manusia untuk memahami peluang karir dan proses kenaikan gaji yang berlaku di perusahaan tersebut.
KisaranDaftar Gaji Perusahaan di Indonesia Lulusan S1 2011. PT. Bintang Toedjoeh - IT Infrastructure Officer : 7 jt. BI Pegawai Golongan 2. 1st year 1.9 jt/bln. 2nd year 5jt. BI Pegawai Golongan 3. 1st year 1.9 jt/bln. 2nd year 11jt. BNI - Front Officer (Asisten Level) = 2,4jt/bln 1st year.. (tergantung level)..
QuoteOriginal Posted By HungerGamers►Numpang share gan, xri kalo ada data yang tidak valid soalnya ane kumpulin dari forum sebelah gan Daftar Gaji 2012Brikut adalah daftar gaji perusahaan di Indonesia untuk jenjang freshgraduate, entry level D3, S1, S2 P Panin Bank System Analyst RP tahun 2009 Panin Life, bag. Bancinssurance gaji include uang makan & transport belum termasuk komisi dari penjualan produk asuransi. Tahun 2009 awal. PT BSD developer Internal Auiditor- 2,7jt masa percobaan 6bulan 2010 PT. Strategic PArtner Solution Technical Support Nov 2009 PT. GSM Finance Accounting- Rp Tahun 2009 PT. Central Cipta Technical Support All In 2010 PT. Unknown Drafter Electric 4,5 jt PT Comment Indonesia IT Developer 3 month probation / > after probation 2009 PT. Samudera Shipping Services IT Staff/Helpdesk Gapok 1 jt, uang makan+transport 25rb/hari, ga masuk apa pun alasannya kena potongan 40rb Tahun 2007 & status outsource dari PT. Grha Humanindo Manajemen PT Pamapersada Nusantara 4 juta 2010, + tunjangan transport + uang lapangan kalau ditempatkan di site jadi 5,5jt/bulan PT. Mora Telematika Indonesia Moratelindo Cable TV Engineer Rp. jt all in PT. Wijaya Karya MT 2jt + insentif OJT 6 bulan , +6jtan tahun pertama setelah lolos OJT 2009 PT. Enseval Putera Megatrading Picker + insentif Status Outsource Thn 2010 PT. Jayamix sebagai staff operasional entry level take home pay PT. Riung Mitra Lestari Mining Contractor FGDP + makan + tiket pesawat, setelah 3 bulan naik menjadi koreksi ya gan..ane skarang sedang menjalani Management Development Program di PT Samudera Indonesia Tbk Samudera Indonesia Group... untuk tahun pertama selama training gapok = tunjangan kehadiran = jadi skitar tunjangan kos tergantung homebase = Jadi, Take Home Pay setahun pertama = s/d Note Homebase berdasarkan tempat kita tes atau alamat KTP, misal tes di Surabaya dan alamat KTP di Semarang, sementara ditempatkan di Jakarta, so dapet tunjangan kos gan... yang ane sebutin di atas blum included dgn tunjangan kesehatan, asuransi kesehatan, dan THR 23-09-2012 1506
PT Samudera Sukses Makmur - Bogasari Group Pelaut. 9,862 likes · 3 talking about this. Group untuk temen temen yang pernah atau masih aktif di perusahaan SSM Bogasari
Sort byAll content is subject to review based on our community guidelines. Neither nor the company themselves can alter or edit reviews. They are posted as 36 reviews sorted by Most recent4 months agoOperation - Vehicle Adminstration StaffFeb 2023Operation - Vehicle Adminstration Staff3 to 4 years in the role, current employeeAdministration StaffThe good thingsbecause you can say that the work environment is good and the employees are humble and the work team can work well togetherContinue readingThe challengesKesenjangan KompetensiThe good thingsThe challengesPemgembangan karyawan tidak seluruhnya sesuai dengan pengembangan kompetensi. Gap kompetensi antara level managerial dengan staf tinggi, sehingga menjadi hambatan untuk menjamin kinerja tim yang solid. Perjalanan karir terlihat kurang jelas karena cenderung kepada leader choice. Budaya perusahaan kurang kuat untuk mendukung rencana bisnis perusahaan, sehingga karyawan bekerja apa adanya. Penghasilan antara manajer, asisten manajer dan staf terlalu rapat intervalnya, sehingga staf dengan lemburnya dapat memiliki penghasilan lebih tinggi dari reading2 persons found this helpfulHave your sayLet others know what it's like to work at Samudera IndonesiaClick to rate3 years ago3rd officerKAPAL1 to 2 years in the role, former employee3 years agoCompany driverJakarta Utara, Kota Jakarta Utara, Daerah Khusus Ibukota Jakarta, IndonesiaLess than 1 year in the role, former employeePengalaman saya sebagai driver operasionalThe good thingsKarna ada beberapa divisi pekerjaan di PT samudera Indonesia yang sesuai dengan pengalaman kerja saya readingThe challengesTantangannya buat saya itu, jikalau nanti saya bisa diterima saya harus siap ditempatkan diwilayah manapun karma PT samudera Indonesia ini adalah perusahaan besar yg mempunyai banyak cabana diseluruh reading4 years agoTeknik mekatronika n site terminal 2019Teknik mekatronika n site terminal Priok, Jalan Raya Pelabuhan, Tanjung Priok, Kota Jakarta Utara, Daerah Khusus Ibukota Jakarta, Indonesia3 to 4 years in the role, former employee4 years agoSALES MARKETING & OPERATION LOGISTICSAug 2019SALES MARKETING & OPERATION LOGISTICSJakarta Barat, Kota Jakarta Barat, Daerah Khusus Ibukota Jakarta, Indonesia5 to 6 years in the role, former employee2014 - 2015 Finance, 2015 - Now Sales Marketing and LogisticsThe good thingsPengalaman bertemu orang banyak dan dapat mengetahui banyak hal tentang dunia pelayaran, dapat berbagi ilmu kepada teman - teman di kampus mengenai dunia pelayaran, dan dapat mengetahui banyak mengenai barang yang di export ke luar atau dalam readingThe challengesMenyakinkan customer untuk menggunakan produk kami, karena tidak semua orang dapat tertarik,ada beberapa hal yang di lihat atau pertimbangkan oleh beberapa customer, sedangkan kami sudah berusaha memberikan info yang terbaik dari produk kamiContinue reading4 years agoAccounting taxMakassar, Makassar City, South Sulawesi, Indonesia3 to 4 years in the role, current employeeKerja Ibadah Harus Tetap SeiringThe good thingsDengan bekerja disini saya dapat memperoleh pengalaman yang cukup banyak. Semua atasan welcome untuk membimbing karyawannya. Kerja dan ibadah selalu readingThe challengesKesulitan saya yaitu untuk peluang pengembangan karir ada sdikit reading4 years agoCadet agencySurabaya, Kota Surabaya, Jawa Timur, IndonesiaLess than 1 year in the role, former employeePernah cadet di bagian agency kantor samudera IndonesiaThe good thingsMendapat ilmu yang bermanfaat sampai sekarang dan staff kantor dan manajernya sangat memberi motivasi bagi saya dan mengajarkan sebuah pekerjaan yang buat saya cekatan terhadap apa yang di lakukan dan sayapun ikut lembur dan yang paling suka jika ikut ke lapangan berada di kapalContinue readingThe challengesTidak ada yang berbeda terhadap apa yang saya hadapi semua bisa saya lewati karena landas dasar saya memang dari pelayaran dan mengerti semua landasan teori yang saya pelajari selama kuliah dan bagi saya mudah untuk menjalankan semua dengan baik dan sempurnaContinue reading4 years agoOperationsPadang, Padang City, West Sumatra, IndonesiaLess than 1 year in the role, former employee1 person found this helpfulCompany Reviews published on our site are the views and opinions of their authors and do not represent the views and opinions of or its personnel. does not verify the truth or accuracy of any reviews and does not adopt or endorse any of the comments posted. posts reviews for what they are worth and for information purposes only to assist candidates to find employment.
SIgHa. 56 434 121 344 97 6 35 219 179
gaji di pt samudera indonesia
